forked from varia/varia.website
many many many Varia's websites, work in progress: https://many.vvvvvvaria.org
You can not select more than 25 topics
Topics must start with a letter or number, can include dashes ('-') and can be up to 35 characters long.
74 lines
6.8 KiB
74 lines
6.8 KiB
5 years ago
|
<!DOCTYPE html>
|
||
|
|
<html lang="nl">
|
||
|
|
<head>
|
||
|
|
<title>lidmaatschapsrichtlijnen</title>
|
||
|
|
<meta charset="utf-8" />
|
||
|
|
<link rel="icon" href="varia.zone/favicon.ico" type="image/x-icon">
|
||
|
|
<link rel="shortcut icon" href="varia.zone/favicon.ico" type="image/x-icon">
|
||
|
|
<meta property="og:title" content="Varia"/>
|
||
|
|
<meta name="twitter:title" content="Varia">
|
||
|
|
<meta name="twitter:card" content="summary" />
|
||
|
|
<meta property="og:url" content="varia.zone" />
|
||
|
|
<meta property="og:description" content="The Center of Everyday Technology is a Rotterdam based initiative that collects, conducts and instigates research into everyday technology.">
|
||
|
|
<meta property="twitter:description" content="The Center of Everyday Technology is a Rotterdam based initiative that collects, conducts and instigates research into everyday technology.">
|
||
|
|
<meta property="og:site_name" content="Varia" />
|
||
|
|
<meta property="og:article:author" content="Varia" />
|
||
|
|
<meta property="og:image" content="https://varia.zone/images/de_varia.png" />
|
||
|
|
<meta name="twitter:image" content="https://varia.zone/images/de_varia.png" >
|
||
|
|
|
||
|
|
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/./theme/css/fork-awesome/css/fork-awesome.min.css" />
|
||
|
|
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/./theme/css/pygment.css" />
|
||
|
|
<link rel="stylesheet" type="text/css" href="/./theme/css/main.css" />
|
||
|
|
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0"/>
|
||
|
|
</head>
|
||
|
|
|
||
|
|
<body id="index" class="home">
|
||
|
|
<div class="buttons top left">
|
||
|
|
<i class="fa fa-home fa-fw"></i> <a href="/">home</a>
|
||
|
|
<i class="fa fa-info-circle fa-fw"></i> <a href="/pages/about.html">over</a>
|
||
|
|
</div>
|
||
|
|
<div class="buttons top">
|
||
|
|
<li><em>varia</em> komt in vele vormen: </li>
|
||
|
|
<li><i class="fa fa-envelope "></i> <a href="https://we.lurk.org/postorius/lists/varia.we.lurk.org/" target="_blank">mailinglijst </a></li>
|
||
|
|
<li><i class="fa fa-rss "></i> <a href="feeds/all-nl.rss.xml" type="application/rss+xml">RSS feed </a></li>
|
||
|
|
<!-- <li><a href="#"><i class="fa fa-rss "></i>.ics kalendar</a></li> -->
|
||
|
|
<li class="active"><a href="/">Nederlands</a></li>
|
||
|
|
<li><a href="/en/">English</a></li>
|
||
|
|
<br>
|
||
|
|
</div>
|
||
|
|
<div class="buttons top">
|
||
|
|
|
||
|
|
</div>
|
||
|
|
<header id="banner">
|
||
|
|
<div id="title">
|
||
|
|
<p><a class="h-card" rel="me" href="/pages/about.html"><em>varia</em></a> (Gouwstraat 3, Rotterdam) is een ruimte voor het ontwikkelen van collectieve benaderingen rondom alledaagse technologie. <em>varia</em> leden onderhouden en faciliteren een <a href="/pages/collective-infrastructures.html">collectieve infrastructuur</a> om vragen, meningen, aanpassingen, hulp en actie te genereren. We gebruiken vrije software, organiseren evenementen en werken samen in verschillende constellaties. <em>varia</em> leert gaandeweg, maakt <a href="https://etherdump.vvvvvvaria.org/">notities</a>, is <a href="/en">meertalig</a> en kan gecontacteerd worden via <a href="mailto:info@varia.zone">info[@]varia.zone</a>.</p>
|
||
|
|
</div>
|
||
|
|
</header>
|
||
|
|
</section>
|
||
|
|
<div id="page-content">
|
||
|
|
<h1 id="lidmaatschapsrichtlijnen">Lidmaatschapsrichtlijnen</h1>
|
||
|
|
<h2 id="rechten-en-plichten-van-leden">Rechten en plichten van leden</h2>
|
||
|
|
<p>Leden dragen niet alleen financieel bij aan Varia, maar ook met tijd en energie. Ze nemen deel aan de maandelijkse ledenvergaderingen en kunnen onderdeel worden van het bestuur om specifieke verantwoordelijkheden op zich te nemen. Lidmaatschap is gebaseerd op wederzijds vertrouwen en solidariteit: als een lid af en toe niet kan bijdragen aan Varia (financieel of anderszins), leidt dit niet tot een onmiddellijke repercussie, maar zal er eerst naar mogelijke oplossingen wordt gekeken. We zijn ons er wel van bewust dat een gebrek aan bijdrage op de lange termijn niet houdbaar is voor de groep als geheel.</p>
|
||
|
|
<p>Leden dragen zorg voor de ruimte, voor elkaar en voor bezoekers (zie onze <a href="">Code of Conduct</a>). Ze kunnen de collectieve ruimte van Varia gebruiken en daar evenementen organiseren, rekening houdend met de collectieve ambities van Varia en haar omgeving.</p>
|
||
|
|
<p>Leden worden vaak informeel gecontacteerd door externe partijen die nieuwsgierig zijn naar Varia of die met ons willen samenwerken. We verwachten van leden dat ze open zijn over de kansen die uit Varia voortkomen, zoals projectopdrachten of uitnodigingen voor een lezing of workshop. Wanneer een lid inkomsten genereert via Varia, wordt 15% daarvan geïnvesteerd in Varia's <em>common fund</em>, waarvan we onder andere de door Varia geïnitieerde activiteiten mogelijk maken: concerten, uitwisselingsreizen, aankopen van apparatuur, enz.</p>
|
||
|
|
<p>Leden hebben een sleutel van onze collectieve ruimte. Varia is geen gedeelde studioruimte, maar leden kunnen er wel werken. Dit betekent dat zij, met hun spullen, niet permanent hun intrek in de ruimte kunnen nemen en de verantwoordelijkheid hebben om de ruimte schoon en presentabel te houden. Dit is nodig omdat de ruimte wordt gebruikt voor een verscheidenheid aan activiteiten, variërend van filmvertoningen, workshops, vergaderingen en meer...</p>
|
||
|
|
<h2 id="wie-kan-lid-worden">Wie kan lid worden?</h2>
|
||
|
|
<p>Lidmaatschap kan worden verkregen wanneer men geïnteresseerd is in het ontwikkelen van een collectieve benadering in het bestuderen, aanpassen en experimenteren met alledaagse technologieën.</p>
|
||
|
|
<p>De huidige leden hebben een achtergrond in kunst, design, softwarestudies, musicologie, choreografie, koken, theoretische en sociale praktijken. Nieuwe leden hoeven geen vergelijkbare achtergrond te hebben; wat telt is dat ze bereid zijn hun interesses en expertise in de collectieve praktijk van Varia binnen te brengen.</p>
|
||
|
|
<h2 id="hoe-wordt-je-lid">Hoe wordt je lid?</h2>
|
||
|
|
<p>Als je geïnteresseerd bent om lid te worden, verwijzen we je graag naar Varia's <a href="">Code of Conduct</a> en <a href="">Onze Context</a> documenten, om op de hoogte te komen van waar we voor staan en wat we belangrijk vinden. We staan open voor contact via info@varia.zone en zijn ook benaderbaar tijdens onze evenementen. Hierna kunnen we je meer vertellen over onze aanmeldingsprocedure. Varia behoudt zich het recht om aanvragen te accepteren of af te wijzen, maar zal desondanks zoveel mogelijk transparantie proberen te geven over het verloop van het proces.</p>
|
||
|
|
<p>Hoewel we openstaan voor het uitbreiden van onze groep, zien we een plezierige collectieve dynamiek als doorslaggevend wanneer het aankomt op het aannemen van nieuwe leden. Momenteel hebben we niet de capaciteit om te veel nieuwe leden aan Varia toe te voegen. We streven ernaar een evenwicht te vinden tussen de grootte van de groep en de wens van nieuwe leden om lid te worden.</p>
|
||
|
|
|
||
|
|
<!-- -->
|
||
|
|
<!-- <div id="translation">
|
||
|
|
→ <a href="varia.zone/en/pages/membership-guidelines.html">en</a>
|
||
|
|
</div>
|
||
|
|
-->
|
||
|
|
|
||
|
|
<div id="stream" class="overview">
|
||
|
|
</div>
|
||
|
|
|
||
|
|
</div>
|
||
|
|
|
||
|
|
</body>
|
||
|
|
</html>
|