@ -10,7 +10,7 @@ Varia is a member based organisation.
Members pay a monthly fee, but also contribute with their time and energy. They join the monthly member meetings and can become part of the board to focus on a series of specific responsibilities. Membership is based on mutual trust and solidarity: if once in a while a member can't contribute to Varia (financially or ortherwise) this doesn't lead to an immediate ban but to a conversation regarding possible solutions, as members are aware that lack of contribution is not sustainable in the long run.
Members take care of the space, of each other and of visitors (cfr. our [Code of Conduct]()). They can also use the space and organize events, keeping in mind the collective ambitions of Varia and its surroundings.
Members take care of the space, of each other and of visitors (cfr. our [Code of Conduct](/en/pages/code-of-conduct.html)). They can also use the space and organize events, keeping in mind the collective ambitions of Varia and its surroundings.
Members are often contacted informally by external parties curious about Varia or willing to collaborate. We expect members to be transparent about the opportunities created through Varia, such as project commissions or invitations for a talk or a workshop. When a member generates income through Varia, 15% of it is invested into a (common fund* to support members' initiated activities: concerts, exchange trips, equipment purchases, etc.
@ -24,7 +24,7 @@ Current members have a background in art, design, software studies, musicology,
## Becoming a member
If you are interested in becoming a member, feel free to take a look at the priorities and attitude of Varia, found in the [Code of Conduct]() and [Our Context]() documents as they currently stand. You are welcome to state your interest by getting in contact with us via info@varia.zone or in person, upon which we may introduce you to our application procedure. Varia reserves the right to accept or decline your application, but will however attempt transparency throughout the process.
If you are interested in becoming a member, feel free to take a look at the priorities and attitude of Varia, found in the [Code of Conduct](/en/pages/code-of-conduct.html) and our [Collective Statement](/en/pages/collective-statement.html) as they currently stand. You are welcome to state your interest by getting in contact with us via info@varia.zone or in person, upon which we may introduce you to our application procedure. There are two times in the year where we accept new members: January and July.
While we are eager to find new peers, we acknowledge that an enjoyable group dynamics is decisive for the inclusion of new members. Currently, we do not have the capacity to add too many new members to the group. We aim to balance the size of the group and the desire of new members to join.
Leden dragen niet alleen financieel bij aan Varia, maar ook met tijd en energie. Ze nemen deel aan de maandelijkse ledenvergaderingen en kunnen onderdeel worden van het bestuur om specifieke verantwoordelijkheden op zich te nemen. Lidmaatschap is gebaseerd op wederzijds vertrouwen en solidariteit: als een lid af en toe niet kan bijdragen aan Varia (financieel of anderszins), leidt dit niet tot een onmiddellijke repercussie, maar zal er eerst naar mogelijke oplossingen wordt gekeken. We zijn ons er wel van bewust dat een gebrek aan bijdrage op de lange termijn niet houdbaar is voor de groep als geheel.
Leden dragen zorg voor de ruimte, voor elkaar en voor bezoekers (zie onze [Code of Conduct]()). Ze kunnen de collectieve ruimte van Varia gebruiken en daar evenementen organiseren, rekening houdend met de collectieve ambities van Varia en haar omgeving.
Leden dragen zorg voor de ruimte, voor elkaar en voor bezoekers (zie onze [Code of Conduct](/pages/code-of-conduct.html)). Ze kunnen de collectieve ruimte van Varia gebruiken en daar evenementen organiseren, rekening houdend met de collectieve ambities van Varia en haar omgeving.
Leden worden vaak informeel gecontacteerd door externe partijen die nieuwsgierig zijn naar Varia of die met ons willen samenwerken. We verwachten van leden dat ze open zijn over de kansen die uit Varia voortkomen, zoals projectopdrachten of uitnodigingen voor een lezing of workshop. Wanneer een lid inkomsten genereert via Varia, wordt 15% daarvan geïnvesteerd in Varia's *common fund*, waarvan we onder andere de door Varia geïnitieerde activiteiten mogelijk maken: concerten, uitwisselingsreizen, aankopen van apparatuur, enz.
@ -22,7 +22,7 @@ De huidige leden hebben een achtergrond in kunst, design, softwarestudies, music
## Hoe wordt je lid?
Als je geïnteresseerd bent om lid te worden, verwijzen we je graag naar Varia's [Code of Conduct]() en [Onze Context]() documenten, om op de hoogte te komen van waar we voor staan en wat we belangrijk vinden. We staan open voor contact via info@varia.zone en zijn ook benaderbaar tijdens onze evenementen. Hierna kunnen we je meer vertellen over onze aanmeldingsprocedure. Varia behoudt zich het recht om aanvragen te accepteren of af te wijzen, maar zal desondanks zoveel mogelijk transparantie proberen te geven over het verloop van het proces.
Als je geïnteresseerd bent om lid te worden, verwijzen we je graag naar Varia's [Code of Conduct](/pages/code-of-conduct.html) en [collectief statement](/pages/collective-statement.html), om op de hoogte te komen van waar we voor staan en wat we belangrijk vinden. We staan open voor contact via info@varia.zone en zijn ook benaderbaar tijdens onze evenementen. Hierna kunnen we je meer vertellen over onze aanmeldingsprocedure. Er zijn twee momenten in het jaar dat we nieuwe leden accepteren: januari en juli.
Hoewel we openstaan voor het uitbreiden van onze groep, zien we een plezierige collectieve dynamiek als doorslaggevend wanneer het aankomt op het aannemen van nieuwe leden. Momenteel hebben we niet de capaciteit om te veel nieuwe leden aan Varia toe te voegen. We streven ernaar een evenwicht te vinden tussen de grootte van de groep en de wens van nieuwe leden om lid te worden.
